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    安徽自考网> 试题题库列表页> 试述人员素质测评中个体差异原理及其运用。

    2022年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    试述人员素质测评中个体差异原理及其运用。

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    下列选项属于制定招募计划内容的是（）。

    • A、招募人数的确定
    • B、招募人员的选择
    • C、招募地点的选择
    • D、招募渠道的选择

    简述工作轮换的概念及其优点。

    与差异化战略相匹配的人力资源战略特点是（）。

    • A、强调员工技能的高度专业化
    • B、薪酬系统更加关注外部公平性
    • C、采用内部晋升制度激励并留住人才
    • D、建立与员工业绩为中心的内部一致性的薪酬系统
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